这些你应该了解的工作服定制常识

统一的服装能够展示企业的形象，体现企业员工的凝聚力。比如美团外卖的骑手，京东物流的快递小哥，大家一看到他们的服装，就很自然的联系到他们的公司，这对企业拓展市场有很大的帮助作用。所以，现在很多公司都会给员工定制工作服，今天就让工作服厂家的小编带大家了解一下工作服定制的一些常识吧，也可以让大家做到心中有数。

首先，工作服定制需要掌握衣服尺码。我们去服装店买衣服都会试一下，确保合身好看。作为在工作时间都要穿在身上的工作服，好看是一方面，合身更重要，可以让你保持“干练”的工作状态，提升工作效率。那么，怎么掌握所有员工的个人衣着尺码呢?第一，由工作服定制厂家上门逐人测量，做好记录，这样量身定制的衣服尺寸最合身。第二，由员工自己上报衣服尺码，这样可以保证基本准确，但会存在一些误差，毕竟自己买的衣服和定制工作服的尺码有些不同。所以，如果要稳妥的话还是让工作服厂家上门量体裁衣比较好，像江西沃克迪威这样的公司都会免费提供上门量体这一免费服务的。

其次，工作服定制需要确定衣服质料。不同的行业、不同的企业、同一企业不同岗位对工作服的需求都不一样，有的是管理岗位，需要西服笔挺;有的后勤岗位，需要耐磨耐脏;有的流水线员工，需要保证员工安全，穿着舒适;有的特殊环境下的作业人员，需要安全防护服。所以，要把公司的属性、特点和岗位与工作服厂家进行深入的沟通，由工作服定制厂家根据不同岗位需求推荐不同的衣服质料，再组织公司的负责人或员工代表进行比选。除了选择材质布料外，还要选择不同岗位工作服的主色调，这样就可以达到“人衣匹配”的目的。

最后，工作服定制需要优化版型设计。衣服尺码有了，衣服布料和颜色也选好了，万事俱备只欠东风。什么东风呢?当然是款式了。就拿秋冬季的工作服来讲，有西服版型、夹克版型、棉衣版型，等等;春夏季的工作服，有衬衫、T恤等版型。所以，要综合分析企业的文化，综合考虑对内对外所要展示的企业形象，精心设计企业工作服的版型和样式。尤其是要根据不同岗位、不同季节，准备好多种设计方案，先行裁剪制作样衣，交由员工代表进行比选，把大家公认工作服作为定制款，开始下单批量生产，这样不至于发给员工的工作服被大多数人认为“奇丑无比”。

好了，上面三个方面是你应该了解的工作服定制常识，除了这些还有很多商务合作方面的细节，下次小编再给您讲一讲。