订做工作服要满足哪些基本要求?有什么独特优势？

如今，订做工作服已经成为了许多企业、公司、工厂展现企业形象的一种方式，它不仅可以起到一种统一的美，还能提高企业的凝聚力、规范员工们的行为，方便统一管理。而一件合适的工作服，都是需要进行订做的，因为订做工作服都是依据实际测量的数据来操作的，所以它才是适合自己穿着的。那么订做工作服要满足哪些基本要求?订做工作服有什么独特优势呢?我们一起来看：

一、订做工作服要满足哪些基本要求

1、面料要好

大家应该都知道，订做工作服是我们在工作时所穿着的服装，其时间较长，因此我们在订做工作服时，应当尽可能地选择精良上乘的面料，这样才可以保证工作服使用寿命的长久。在一般情况之下，可以考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、涤棉等面料，这些面料不仅吸湿、舒适、还十分地经济实惠。

2、色彩要少

在一件订做工作服中，其标志性色彩占据着一个重要的位置，它可以代表着其公司、企业的特色及形象。但是在选择颜色时，其色彩宜少不宜多，否则过多的色彩，在看起来的时候，会显得色彩杂乱无章或者花里胡哨，不利于维护公司、企业的整体形象。因此在工作服订做时，其色彩的选择不要超过三种。

3、做工要精

做工的精细程度是我们衡量一件订做工作服定做的一个标准，只有好的做工，才可以订做出一件产品质量好的工作服。因此我们可以通过车线、绣花等方面来进行检查做工的精细程度。如：在进行制作时，其车线要平整，不起皱、不扭曲。其绣花要清晰，线头剪清、反面的衬纸修剪干净，印花要求清晰、不透底、不脱胶。

订做工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

二、　订做工作服有什么独特优势?

职场中，工作服是接触多的办公着装，然而，对于每天的工作环境的不变，就要求在服装上给客户一种亲人的感觉，所以订做工作服等服务诞生了，而今天我们来说说，订做工作服独特的优势，到底有哪些，是怎么样的。

制服的色彩搭配应该注意“三色原则”，与制服搭配的衬衫、领带、鞋帽的色彩总量也应该限定在三种以内。过多的色彩会让人感到杂乱无章、制服要端庄实用，不要一味地追逐时尚，而且，切忌“露、透、短、紧”，穿着者应该给人大方的感觉，千万不要因为刻意的修饰，以致于弄巧成拙，从头到脚都透出一个“小”来。

订做工作服的定位要准确，分类要恰当：

1.要进行性别上的分类，尽管具有“中性风貌”，但是，以男款、女款分开为佳;

2.一年四季的制服不可能相同，必须随着寒暑而相应地变化;

3.制服的用途也有所不同，大致应该分为办公服、礼宾服和劳动服等，应付不同的环境应该在着装上有所区别;

4.现代化企业的分工讲求明确，下级严格地服从上级，这时的订做工作服已经有了级别的意义;

5.不论什么类别的制服都要避免脏、乱、破，否则会使制服失去原有的神韵，达不到原本要实现的效果。

订做工作服出来的种种细节，恰恰能够给客户满意的感觉，突出种种优势，该严肃的严肃，级别分明，简单朴素，又不单调，以上就是订做工作服的基本要求以及独特优势，你都了解了吗?如果还有相关的疑问请咨询北京圣达信服装厂家。