北京工衣订做带您知道服装设计入门知识

1．形象设计

　　北京工衣订做带您知道式样设计中的形象设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。形象设计的着眼点首先在于不同工作服的不同标志和应用性。

　　用于装身标志的需符合特决标志．标志性．以表现社会符号与身分表现；用于作用防护的职业工装，形象上的合理性．服装局部设计的制约性．服装“三口”防护的仔细性不容疏忽且要求甚严；用于特定场合的礼服特征的学位服．演出服．典礼服．式样与特定气氛．场合的结合便为第一们设计要求，所以，工作服的形象设计既构造了服装的样式，又同期限定了此式样的环境和界限，所说服装的“二次设计“即言此意。

　　2．光彩设计

　　光彩与形象同为式样设计两个维持点，在明确设计时很难区分，有时先有形象然后配色，有时先有光彩设想后配以形象。工作服的光彩设计要求在于其生理性．心理性与表现性。

　　光彩的生理性如光彩对于生理．精神失常系统的刺激，光彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情感，增加或减少作业者的疲劳感．简单感．烦燥感和激动感。在医疗职业．光彩设计以宁静．从容稳重．清洁．卫生的浅粉色搅拌白色。光彩与环境色的对比与协调。

　　光彩的心理性在于光彩的表现联想和情感体验。田径活动员穿上光彩对比明亮的比赛装，有助于让自己处于最佳的形态；快餐厅多以高超度．高纯度的暖色为基本精神，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所考虑人员纯粹的白色与消极，似在向人们解释科研工作的专一与简单，光彩的心理作用加强了职业气氛，无言地标准了职业要求。

　　3．材料设计

　　服装材料是设计的物质地基，服装材料设计平常显示在材料的选择与安排上。只有用合适的材料来显示设计打算，知识准确地显示设计效果。

　　材料的选择与设计，应从材料的辩论是非性质．生物性质．质感及制成性质等多方面考虑，以尽能够地来达到财产服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境要素和作业特征对人体能够带来的损害和影响。防护性．安全性．舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性质要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性质，同时就有阻燃性；低温环境，须保暖．吸湿透气；高温环境须隔热，耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水．保湿．吸湿；核磁环境，须防伸展．防高温；化学污染环境，须耐酸腐化．防油．防水．透气．保暖；活动比赛的某些项目，须质轻．弹性和耐磨的服装面料.