工作服定做设计中需要注意的细节

工作服是企业相貌的直接代替，直接影响企业的综合争胜本领，能够转达出社团企业的经济实力，管理水平,意识相貌等种种音信，在这个尊崇企业相貌与集体内聚力的时代，同时订做工作服完全是能够表现企业的文化，说明企业的作用的器具。那末对于工作服装的设计也一直是服装职业内竟争中心关键。
　
一、光彩安排设计：
　
光彩与形象同为式样设计两个维持点，在明确设计时很难区分，有时先有形象然后配色，有时先有光彩设想后配以形象。工作服装的光彩设计要求在于其生理性，心理性与表现性。光彩的生理性如光彩对于生理，精神失常系统的刺激，光彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情感，增加或减少作业者的疲劳感、简单感、烦燥感和激动感。

在医疗职业中的工作服装光彩设计以宁静、从容稳重、清洁、卫生的浅粉色搅拌白色为主。快餐厅工作服装多以高超度、高纯度的暖色为基本精神，意在引起人们轻松愉快的食欲。

科研院所考虑人员的定做工作服装多以纯粹的白色与消极，似在向人们解释科研工作的专一与简单，光彩的心理作用加强了职业气氛，无言地标准了职业要求等。

北京订做工作服装设计上平常的技巧是以一种主色调为地基色，再配上一两个种或几种次要色，使整个衣着的光彩主次分明、相得益彰。这是常用的配色方法。采用这种配色方法大概需要注意:用色不要太杂乱、凌乱，尽量少用、巧用。一样来说，男性的工作服职业装不容易有过多的颜色变化，以不超过3种颜色为好。女性常用的各种花型面料，光彩也不要过于拼凑，光彩过多，显得太浮艳、俗气。
　
二、材料用设计：
　　
服装材料是设计的物质地基，订做工作服装材料设计平常显示在材料的选择与安排上，要用合适的材料来显示设计打算，知识准确地显示设计效果。企业工作服订做的设计时还必须考虑到穿着者的作业环境，降低环境要素和作业特征对人体能够带来的损害和影响。而工作服装的防护性、安全性、舒适性的要求。

如易燃易爆的工作环境中的定做工作服须有抗静电性质，同时还要有阻燃性质。

低温环境的定做工衣须要有保暖、吸湿透气关联的性质。

而高温环境中的工作服装须要有隔热，耐高温、吸湿透气好等标志。

在化学污染环境中使用的工作服装，须要有耐酸腐化、防油、防水、透气、保暖等特点。

而活动比赛时所使用的服装须质轻，弹性和耐磨性质较好的服装面料进行制作。
　
形象设计与构思
　
在北京工作服定做的式样设计与形象设计，往往决定着工作服装的式样，是服装设计的关键也是第一步。形象设计的着眼点首先在于设计师要不同工作制伏装的不同标志和职业应用途所。

比如用于作用防护的定做工作服装，要注意形象上的合理性，侧重点要放在其作用上，要使穿着者工作起来更方便实用。用于特定场合的礼服特征的服装，如演出服、圣达相信装在设计时要重视式样与特定气氛要适宜融洽。总之北京工作服定做设计要具有对准性，设计的准则首先是有明确的目标：对准不同职业，同一群业不同企业，同一企业不同处所，同一处所不同身分、性别等等进行对准性设计定制。