为什么工作服都是套装？

因为套装的工作服在如下这几方面的价值：

1、可能提高企业的内聚力

穿着工作服套装能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和集体之间的内聚力以及员工和员工之间的协作办。

2、可能建立企业相貌

员工穿着工作服套装既是个人相貌的包装也是企业相貌的表现。成功企业的经验说给我们一家具有优秀相貌的企业更容易在商海的争胜中脱颖而出。相貌能够转变为企业在市场和客户面前的取胜法定。

3、可能创立独有的的企业文化

工作服套装是穿在人身上的，不仅能反照员工的意识风格，更能表现出企业的文化涵养。比如深色搅拌式样守旧的制伏表现的是企业的平稳作风;而颜色明亮、式样风尚的工作服套装能显示企业的创新和开辟意识。

4、可能标准员工行为

穿上工作服套装后员工可能迅速进入工作形态，制伏是自律、专业以及忠于职守的表现，这无疑能起到标准员工行为，增强行动规则观念的作用。由此可见，工作服价值和含义还是很重大的。

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