职场“行舟”如何聚集人脉

古语有言：“朝中有人好办事”。事实上，并非每一个人都可能享受“我上边有人”的报酬。人脉是要靠自己聚集的，那末如何在职场坏境中聚集人脉，为自己所用呢?
　　1、公司中没有朋友。
　　基础马克思哲学：好处是所有抵触和冲突的原因。也就是说，只要你们的报酬都是同一个地方发出来的，就一定有冲突。所以，公司里没有朋友。即使公司大得你和某人整年见不到面，但也许某一天他就出乎意料内调成你上级了。故，不要希望在公司中聚集人脉。
　　但是，我们绝大多数时间都是在和同事和商业伙伴打交道，也就是说，我们必须得和他们建立某种联系。
　　2、遵守自己的做人标准。
　　在这个社会里，这不是一件容易的事。有些时候，公司的某些原由会让你做一个令你的同事、商业伙伴“鄙视”的事情。这个时候千万要注意了：一天之内你做了，你就永远失去了他们，永远被他们钉在了“不可来往”的名单上。有人会明白你“人在四方，身不由己”，但没有人会原谅你对他们的伤害。
　　所以，记住自己的做人标准，没有不可缺少为了公司去牺牲自己的准则，否则，你牺牲的将是你的整个未来。
　　3、与人为善，尽量为别人提供方便，主动主动地示好。
　　人在四方，防人之心不可无。对同事，更加是这样，但这不等于你可能不乐于助人。在工作中，尽量给同事提供方便，主动主动地表示愿意和他们来往（不是朋友）。一天之内你们之间没有了好处抵触联系，譬如，某一方辞职，那末你们能立马成为朋友。
　　4、保持做好人，勿受他人行为之影响而轻易改变。
　　这个社会，做好人很难。就是因为人们经常会忍不住“以牙还牙”并坦然。举例来说，假设你要对付一个无业游民，那末你用更无业游民的方法去制约它看似未可厚非。但对于旁观者来说，这样做的你同样“无业游民”甚至还不如他。所以，我们应与人为善，大度，把自己的名字当成“百年品牌”来筹划，不论是从前的同事、提供商、客户，都有能够会变成你的资源和人脉。
　　只要，你的保持让别人相信：你与人为善，值得信任。